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段差式の教室で教授が立って講義し、学生がノートPCや資料を前に熱心に聴講している様子

教授

教授陣の多様性

米国のトップビジネススクール(M7)にも世界中から優秀な研究者が集まりますが、その研究対象や事例は「米国企業」や「米国市場」に偏りがちです。一方、INSEADには約40カ国籍以上からなる160名超の専任教授陣が在籍しており、教授陣の構成においても「誰もマジョリティではない」という多様性が貫かれています。

彼らの研究は、欧州のサステナビリティ、アジアの新興市場のダイナミズム、中東のトランスフォーメーションなど、地球規模のビジネス課題に直結しています。特定の国や地域の枠組みに囚われない、真に客観的でグローバルな視点からビジネスを解き明かす教授陣の存在は、多国籍展開を急務とする日本企業のリーダーにとって、他校では得られない最高のメンターとなります。

Erin Meyer教授

日本のビジネスパーソンにもベストセラー『カルチャー・マップ(The Culture Map)』や、Netflix創業者との共著『NO RULES』で広く知られるエリン・メイヤー教授は、INSEADを代表する名物教授の一人です。

彼女が教鞭をとる組織行動論(Organizational Behavior)や選択科目では、文化的な背景が異なるメンバー間のコミュニケーション、フィードバック、意思決定の違いを科学的に分析し、多国籍チームをいかにマネジメントするかを徹底的に学びます。言語の壁や「ハイコンテクスト」な日本文化の特性を客観的に理解し、グローバル環境でリーダーシップを発揮するための具体的なメソッドを、世界的権威である彼女から直接指導を受けることができます。

Gianpiero Petriglieri教授

VUCA(変動性、不確実性、複雑性、曖昧性)の時代において、「リーダーシップ」のあり方を根底から問い直すのが、精神科医のバックグラウンドを持つジャンピエロ・ペトリリエリ教授です。

彼の授業では、単なるマネジメントの手法ではなく、リーダーとしての「アイデンティティ」や「感情のダイナミクス」に深く切り込みます。リーダーシップをスキルや役職ではなく、人間としての内的葛藤や意味づけを含む人間化された営みとして捉える点にあります。先行きが見えない不安な状況下で、いかにして人々の心を動かし、組織を牽引していくのか。時に哲学や心理学を交えた彼の圧倒的な熱量の講義は、多くの学生から「INSEADで最も人生を変えられた授業」として熱狂的な支持を集めています。

Herminia Ibarra教授

Herminia Ibarra 教授は、INSEADにおいて組織行動論教授およびコラ・チェアド・プロフェッサー（リーダーシップ＆ラーニング）を務められた、キャリア転換とリーダーシップ研究の第一人者です。ハーバード・ビジネス・スクールでの教員経験を経てINSEADに参画し、MBAやエグゼクティブ教育など幅広いプログラムで教鞭を執ってこられました。

専門分野は、キャリア・トランジション、プロフェッショナル・アイデンティティ、リーダーシップ開発です。とくに「人は深い内省よりも行動を通じて変化する」という立場を取り、小さな実験的行動や役割探索を通じた自己再定義を重視している点が大きな特徴です。

代表的著作である『Working Identity』をはじめとする研究成果は、業界・職種・国境を越えた大胆なキャリアチェンジを目指すMBA受講者に対し、理論と実践の両面から有効な指針を提供しています。

教授と学生の驚くほどフラットな距離感

米国の巨大なマンモス校では、著名な教授は雲の上の存在となりがちですが、INSEADでは教授と学生の距離が驚くほど近い(フラットである)ことも大きな特徴です。

フォンテーヌブローの森に囲まれたキャンパスのカフェテリアや、シンガポールのオープンなラウンジでは、世界的ベストセラーの著者である教授陣と学生が、コーヒー片手に最新のビジネストレンドについてフランクに議論する姿が日常的に見られます。この「教える側」と「教えられる側」という壁を越え、共に新たな知を創造していくカルチャーこそが、INSEADの学術的エネルギーの源泉です。

注記事項

※本ページに記載されている教授陣の在籍状況、担当科目、およびThinkers50などの外部評価に関する情報は、2026年3月現在の公式情報に基づいています。教員のサバティカル(研究休暇)等により、特定の時期に開講されない授業がある点にご留意ください。

情報ソース

  1. INSEAD 公式ウェブサイト "Faculty & Research - Faculty Directory"

  2. INSEAD Knowledge "Leadership and Organisations" 関連記事(Erin Meyer, Gianpiero Petriglieri, Herminia Ibarra 各教授の寄稿・インタビュー)

  3. Thinkers50 Global Ranking(最新の評価実績に基づく)

  4. INSEAD MBA "Student Life and Culture"(教授陣とのフラットな関係性に関するアルムナイの声)